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CONSEJO COMUNITARIO DE MUJERES DE MANIZALES:

Un trabajo articulado para reducir las desigualdades hacia las mujeres



En respuesta a los compromisos internacionales adquiridos por Colombia, como lo son la cuarta conferencia de Beijing y actualmente el tercer Objetivo de Desarrollo del Milenio “Promover la Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer” la Presidencia de la República adelanta acciones para promover la Equidad de Género.

 

 

 

 

 

 

CONSEJERÍA PRESIDENCIAL PARA LA EQUIDAD DE LA MUJER

En cumplimiento con el compromiso de impulsar la participación de la Mujer en un marco de Equidad y bajo una estrategia que garantice su total inclusión en la dinámica social, el Gobierno anterior promovió crear en todos los Municipios del país los Consejos Comunitarios de Mujeres.

 

MANIZALES

Por medio del decreto 0031 del 9 de febrero de 2004 se conformó el “CONSEJO COMUNITARIO DE MUJERES DE MANIZALES”

 

CONSEJO COMUNITARIO DE MUJERES DE MANIZALES-CCMM

Es un espacio de interlocución para las mujeres de Manizales, por medio del cual se fortalece la participación y se facilita la implementación y el ejercicio de la política regional para las Mujeres y la política nacional denominada “MUJERES CONSTRUCTORAS DE PAZ Y DESARROLLO”

MISION

Propiciar espacios de Participación  Comunitaria y Política de las Mujeres del Municipio de Manizales,  a través de la representatividad de diferentes sectores económicos, sociales y culturales.

VISION

Al 2.017 y gracias a la implementación de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género, la participación de las Mujeres en diferentes instancias democráticas,  se verá incrementada en un 70% a partir del empoderamiento en sus potencialidades y la formación como un ser humano integral.

OBJETIVOS DEL CCMM

  ü  Articular acciones, programas y espacios en procura de la Equidad entre Mujeres y Hombres.

  ü  Hacer seguimiento a dichas acciones, programas y proyectos con el fin de determinar de qué manera impactan a las Mujeres más vulnerables.

  ü  Promover los procesos de participación a nivel Municipal.

  ü  Canalizar los proyectos y solicitudes que presentan las Mujeres de Manizales, que buscan potenciar el desarrollo con Equidad de Género.

  ü  Mantener un diálogo permanente con los sectores y organizaciones sociales de  Mujeres.

FUNCIONES DEL CCMM

Ejercer vigilancia y control social a la Política Pública de Mujer y Equidad de Género.

El período de las Consejeras es de cuatro años con posibilidad de ser relegidas indefinidamente según decreto 0314 del 29 de noviembre de 2005.  

La participación activa es  Ad-Honorem y no genera honorarios ni remuneración alguna.    

SECTORES REPRESENTADOS

          ·    EDUCATIVO

          ·         LABORAL

          ·         RURAL

          ·         SALUD

          ·         ACADÉMICO

          ·         EMPRESARIAL

          ·         ONG’S Y COOPERATIVO

          ·         ORGANIZACIONES COMUNITARIAS

          ·         ELEGIDAS POR VOTO POPULAR

          ·         MUJERES CABEZA DE FAMILIA

          ·         JUVENTUD

          ·         DESPLAZADOS

          ·         DISCAPACITADOS


COMISIONES Y POLITICAS DEL CCMM

COMISIÓN DE EMPLEO Y DESARROLLO EMPRESARIAL

Crear gradualmente oportunidades para que las Mujeres puedan acceder a un empleo digno y remunerado  o puedan desarrollar sus actividades empresariales, a través de la promoción de medidas de carácter afirmativo, que procuren la eliminación de los diferenciadores entre Hombres  y Mujeres en los indicadores  del desarrollo.

COMISIÓN DE EDUCACIÓN Y CULTURA

Fomentar en todos los espacios de nuestra  sociedad una educación para la vida, que promueva el aprecio por la diversidad, la        tolerancia y el respeto a las diferencias de género de las personas, así como garantizar con Igualdad y Equidad en todos los niveles, tipos y modalidades educativas, atención específica a las Niñas y          las Mujeres.

COMISIÓN DE SALUD, SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA

Eliminar las desigualdades que impiden a las Mujeres alcanzar una salud integral, así como coordinar con la ayuda de la Secretaría de Salud Pública las Diferentes Campañas y promociones realizadas.

COMISIÓN DE POLÍTICA Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

Garantizar a las Mujeres el acceso y la plena participación en las estructuras de poder y la toma de decisiones, en igualdad de condiciones que los Hombres.

Promover el fortalecimiento de la institucionalidad de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género, en entidades del orden Municipal.


 



 LOS TIPOS DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER SON:

 

·         Física

·         Psicológica

·         Emocional

·         Laboral

·         Económica o patrimonial



INTEGRANTES


NOMBRE                                             SECTOR                                   CARGO

JULIANA LONDOÑO VILLA                      PRINCIPAL                                PRESIDENTA

MARIA ISABEL  EHRMANN                      ASISTENTE                               ASISTENTE

OLGA PATRICIA OSORIO                       EDUCATIVO                               PRINCIPAL

MARÍA ELENA VARGAS H.                      ACADÉMICO                               PRINCIPAL

MARIA DORIS MARIN M.                        MADRES CABEZA DE HOGAR         PRINCIPAL

DORA ELSY GARZÓN                            MADRES CABEZA DE HOGAR         SUPLENTE

LUZ STELLA MEDELLIN                         ORG. COMUNITARIAS                   PRINCIPAL

BEATRIZ ELVIRA CERVANTES                ORG. COMUNITARIAS                   SUPLENTE

SUCY CAROLINA GALLEGO                    ELEGIDAS  VOTO POPUL.             SUPLENTE

DORA LUZ VELEZ MEDINA                     SECTOR COOPERATIVO               SUPLENTE

MIRIAM MIRANDA RODRIGUEZ               CONS. MCIPAL DE SALUD              PRINCIPAL

LINA MARIA CARDONA                         CONS. MCIPAL DE SALUD              SUPLENTE

MARGARITA MARIA  GARCIA  J.             DESPLAZADOS                            SUPLENTE

ALBA PATRICIA ARIAS MEJIA                DISCAPACIDAD                            PRINCIPAL

NANCY STELLA USMA CASTRO              DISCAPACIDAD                           SUPLENTE

GLORIA ELENA AVILA                           LABORAL                                   PRINCIPAL

MELVA LUCIA JIMENEZ                          LABORAL                                   SUPLENTE

ANGELICA MARIA OROZCO GIRALDO       EMPRESARIAL                            PRINCIPAL

ALBA LUCIA AGUIRRE T                         RURAL                                      PRINCIPAL

GLORIA INES MARULANDA                     RURAL                                      SUPLENTE

CATERINE VERGARA TAMAYO                JUVENTUD                                PRINCIPAL 

GISSELT TATIANA MUÑOZ                     JUVENTUD                                SUPLENTE


 



CONSEJO COMUNITARIO DE MUJERES EN PLENO




FERIA EMPRESARIAL 2013







INTEGRANTES CONSEJO COMUNITARIO - 10 AÑOS






Gobierno en la calle